闽南网2月2日讯（闽南网记者 曾小琴）“要看银山拍天浪，开窗放入大江来。”晋江先贤、北宋政治家曾公亮写就的名句，也是敢于担当、敢打硬仗、能打胜仗的晋江征迁精神的真实写照。

　　去年启动的科创新区项目，作为晋江传习、践行好“晋江经验”的重要载体，按照“科、教、产、城、文”融合发展理念，将建设成“晋江智谷”，通过科技赋能教育引擎，打造福建“中关村”。项目规划面积约2856亩，涉及房屋974宗，113万㎡，秉承“晋江精神”仅用26天就实现民房签约率100%，再创征迁新的“晋江速度”，用工作成效续写“晋江经验”。

晋江科创新区规划鸟瞰图

　　篮球比分直播：13个县市区片区更新改造大比拼中，晋江科创新区项目脱颖而出，成为典型。晋江经验，如何融入片区更新改造中？近日，闽南网记者跟随篮球比分直播：市城建办、篮球比分直播：市住建局工作人员走进晋江科创新区，一探究竟。

　　暖民心 锦旗挂满墙壁

　　“热心解疑难，真诚长相伴”，近日记者走访了西园征迁工作组第一小组，罗山街道苏内社区曾先生送来一面锦旗赫然在目。原来，征迁搬家时，一直由他照顾的80多岁的老母亲，住不惯租赁的高楼房子。

　　曾先生反映这件事后，引来征迁组的关注和积极回应。西园征迁工作组第一小组组长吴雅琳介绍，她们四处联络，后来协调了罗山街道世纪雅苑的现房，而且就在低层，方便老人家出行。后来，曾先生看母亲住得挺不错，索性申请现房先安置，征迁组人员忙前忙后协调，并如愿以偿。为表谢意，曾先生特地送来锦旗。在西园征迁工作组第一小组，锦旗挂满墙壁。

暖民心，征迁户送来锦旗

　　一面面群众送来的写有“真情解难题征迁暖人心”“真诚暖民心诚意值万金”等字眼的感谢锦旗，再次彰显了晋江“以人为本、和谐征迁”的理念。

　　听民意 最大限度让利于民

　　晋江科创新区征迁，再次谱写了晋江经验的华丽篇章。科创新区总指挥部副总指挥叶荣宗介绍，他们充分尊重被征迁对象的话语权，利民惠民，以情动迁。征收补偿安置实施方案制定时，逐家逐户分发征收方案征求意见稿，不断优化征收方案，最大限度让利于民。

　　扣紧“民心”二字，新区规划最大限度满足群众宜居，提升群众幸福感。科创新区80%的地块用于安置房、草庵文旅街区等7大打基础、利长远、惠民生的公建项目和公共配套，为区域“留白、留绿、留文”，打造交通便利的品质宜居新区。秉承“教育是最大的民生”理念，分区域高品质建设商品化安置房，周边建设智能制造学院附中、附小，把最优质的教育资源送到群众家门口。

　　征迁见得阳光 晒得太阳

　　征迁要顺利进行，做到一碗水端平，晋江扣紧“法治”二字，着力发挥社会监督力，奏响阳光征迁曲。走访中，记者了解到，晋江科创新区征迁，专门成立由退休老领导老同志、市直单位及属地街道（开发区）领导、社区干部、人大代表、政协委员等人员组成的监督组，对项目的征收拆迁、补偿安置、安置房设计施工、开发建设、干部队伍纪律等方面进行全程监督，并紧盯面积测量、房屋店面类别划分、厂房认定、手续认定、抽号选房、补偿兑付等“重点细节”、“关键环节”。

　　值得一提的是，晋江开发建设的“晋江市科创新区项目建设征迁大数据平台”和“晋江市科创新区项目小程序”，对项目征迁涉及房屋栋数、签约率、腾空率、送档协议数、补偿款发放数等方面进行实时更新，让项目进展动态情况置于“大数据”之下；充分运用3D影像、航拍影像等技术手段固存建筑物状况，利用三维摄影数据，据实对比图测和实测，有效减少人为裁量及暗箱操作的空间，以技术创新助推征迁工作科学、阳光开展。这些做法就是要让征迁见得阳光，晒得太阳。

　　比学赶超 征迁与评先评优绩效挂钩

　　随着最后一户征迁户盖完红手印，紫帽、西滨征迁工作组第五小组率先100%完成房屋签约。表扬先进、鼓舞士气，紫帽西滨征迁工作组第五小组得到通报表扬，授予“党员先锋队”称号，该组被推荐为“青年突击队”候选对象，组长林丹红被推荐为“青年突击手”、“三八红旗手”候选人选。

　　林丹红介绍，去年10月15日该小组征迁户开始意向签约，仅用4天就完成签约任务。15日首日就签约了14户（共15户征迁户），打破了当天签约量最多的纪录。丹红称，征迁取得较好的成效，主要在于前期工作做得扎实：一星期完成入户和测量工作，一个月内充分了解群众的思想动态、目标期望和家庭实际情况，对涉拆房屋准确测量、仔细核图、登记造册；政策解读了如指掌，提前拟好征迁难应对方案。

　　据了解，晋江科创新区征迁号角响起，晋江上下拧成一股绳，扣紧“拼搏”二字，奏响比拼征迁曲。晋江科创新区总指挥部副总指挥叶荣宗介绍，晋江抽调全市490名精干人员组成7个征迁工作组，全脱产投入征迁一线。实施挂图作战，实行时间倒逼、任务倒逼、责任倒逼，每日晒签约、晒质量、晒成效，比拼亮晒，比学赶超氛围浓厚。激发各工作组和干部勇于担当、主动作为，晋江出台《晋江市科创新区项目征迁工作绩效考评方案》，征迁绩效助力，考核表彰跟进，征迁做得好就先提拔。评优体系，也向征迁优秀干部倾斜。