晋江安海出台村居环卫工作实施方案
设立“环卫日”，每月开展卫生死角大整治行动；每季度综合成绩第一名的村居不仅授予“先进”锦旗，还奖励5000元环卫经费……21日，《安海镇村（社区）环境卫生工作实施方案（试行）》（以下简称《方案》）出台，这是安海镇持续创新、完善环卫管理工作的又一有力举措。
“随着经济社会不断发展，社会各界对环境卫生的要求越来越高。为了全面提升安海环境卫生水平，实现让整洁有序成为安海环卫新常态的目标，我们对环卫工作机制进行了梳理提升，出台了此方案。”安海镇相关负责人表示。
出台环卫工作方案属于常规动作，安海镇的《方案》有什么特别之处？对此，安海镇相关负责人说，《方案》共有四个亮点，在考评检查、奖励机制、设立“环卫日”及督导后进村居方面均有所创新。例如奖励机制，镇里将对每季度环卫排名前三的村居分别奖励经费5000元、4000元、3000元;再如督导机制，对于薄弱村将加强巡查、每日督导等。根据《方案》，安海将充分调动各村（社区）和广大群众参与环境卫生保洁的积极性，建立村（社区）环境卫生工作长效机制，实现村（社区）环境卫生保洁常态化、规范化、精细化管理，推动安海镇环卫保洁工作深入开展，力争环卫考评成绩优异常态化，城乡环境卫生水平明显提升。
据了解，得益于安海镇系统化推进社会治理创新提升，不久前，安海镇获得了篮球比分直播：“2015年度美丽乡村环境卫生管理先进乡镇”称号。
亮点解读
一、考评检查
考评检查工作由安海镇城乡环卫保洁工作领导小组统一领导，日常考评由镇环卫处具体负责，适时邀请镇直有关单位、工作点点长等参加。检查采取村（社区）自查、镇检查、市级考评相结合的方式，不仅有日常考评，还有季度点评和年终总评。
二、落实奖惩
每季度综合成绩前三名的村（社区）授予“先进村（社区）”锦旗和奖励经费（第一名奖励5000元，第二名奖励4000元，第三名奖励3000元）；每季度设立“进步奖”一名，授予锦旗和奖励经费3000元。排名后三名且考评综合成绩低于80分的村（社区）在村主干例会上做表态发言。
环卫保洁工作情况将作为拨付村级各项补助款的重要依据，对一年内两次季度考核出现得分低于70分的村，取消当年财政补助。年度考核结果列入镇党委、政府对村（社区）干部年终考核的重要内容和评先评优依据。
三、设立“环卫日”
每月开展一次安海镇“环卫日” 活动。以村（社区）为主体，发动工作点、村（社区）两委、党员、老人会、村民代表、企事业单位人员、学生、义工等社会各界共同参与卫生大扫除，开展卫生死角大整治行动，做到全覆盖、无盲区，提高全民环境卫生意识。
四、督导薄弱村
加大对薄弱村居（考评综合成绩80分以下）的督导力度，针对薄弱村建立微信工作群，一村一群，每日督查。镇环卫处工作人员深入村居一线督查，力促整改提升。（记者 张志耐）
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