元宵节过后，迎来农民工返乡的小高峰。7 日，记者走访了昆明市内的多家家政公司后发现，相较于节前的“保姆荒”状态，如今已有大批的保姆返城，特别是最近两天，不少家政公司迎来保姆返昆的小高峰，这让不少焦急等待保姆的雇主松了口气。不过，记者了解到，不少刚刚返昆的保姆对月薪期望比较高，并不急于确定雇主。

现状

用工需求量依旧大

　　“小年”过后，随着保姆陆续返城工作，目前，篮球比分直播：期间的保姆紧缺现象已有所缓解，7日上午，昆明市政民社区家政服务站里面人来人往，不少刚刚返昆的保姆已经在此等待工作；而另一个房间里，不少前来找保姆的雇主正在登记资料。服务站的管理人员李发昆说，最近两天，每天都有十几个保姆返回，每天能达成协议的也有十四五个，供需状况虽紧但不少雇主已经有了挑选的余地。

　　在政民家政的办公室的桌子上，搁着厚厚一沓找保姆的登记表，约有200多个雇主还在等待。据工作人员介绍，就去年合约满了需要重新找保姆；签了约后需要更换保姆；或者一直没有找到满意保姆的单子从去年底一直陆续积压着，等待保姆返昆后便于挑选。

　　“预计最近两天是保姆返城的小高峰，到时候回来的人也更多了。”昆明尼珞家政相关负责人詹女士说，目前公司每天要接三四十个单子，陆续返回的保姆能基本满足需求，但缺口依旧大。

　　詹女士估计，之前不少保姆在节前都回家过年，还有不少保姆过完年就重新择业或者留在家中，这部分家庭就需要重新找保姆，此外还有一些雇主不满意现有的保姆需要重新找，就他们公司而言，保姆数量缺口近50%。

前景

工资今年有望继续上涨

　　除了从事家政服务业的人数不稳定外，造成 “保姆荒”的另一个因素就是已经返昆的保姆中，很大一部分对工资的期望值比较高，因此还在徘徊等待选择更好的雇主，并不急于签约。已经做了3年保姆的陆女士就是其中之一，年初八返回昆明后，她一直待在家政公司里看看是否有合适的雇主，“我的工资要求在2500元左右，最好家里人少一点，不要一大家子人住在一起，还有如果要带孩子的话就不要有卧病在床的老人，不然根本忙不过来。”

　　目前，昆明市内住家保姆的平均月薪在 1500元左右，暂未实行分级工资。而政民社区家政服务站将住家保姆工资分为以下几种，例如需要带3岁以下小孩的保姆月薪从1800元起；家有生活可自理的老人的保姆月薪从1200元起；若老人能半自理或完全不能自理的住家保姆月薪从1600元起；此外，如果雇主家房子属于大户型(即复式房型)和别墅的住家保姆月薪从1600元起。

　　对于保姆工资今年是否会上调，昆明市家政行业协会常务副会长张剑表示，总体上说，去年保姆工资已经上涨过，但不排除今年继续上涨。至于今年保姆工资上调多少，需要观察2月份和3月份的用工情况再做决定。

花絮

“小”保姆最抢手

　　刚刚从临沧返昆的小何今年刚满18岁，别看年纪小，她已经有1年的家政服务经验了，虽然才返昆两三天，但是她已经挑好了雇主，正坐等着雇主来接。

　　记者在采访中发现，不少雇主在挑选保姆时，优先考虑小姑娘，这使得资源本来就少的“小”保姆行情相当紧俏。

　　“工资1500元/月，包吃包住，还不错。”小何告诉记者，之前有5家雇主都愿意要她，公司让她挑选，选了其中的1家就订下来1年的合约。在政民家政，不少年轻的“小”保姆的情况跟小何相似，基本上都是刚刚回昆就被预订走了。已经跟订好保姆签订协议的刘先生告诉记者，家里有两位老人需要照顾，他的母亲点名要年轻的保姆，“老母亲说，‘小’保姆乖巧，比较听使唤，干活也勤快。”

　　在政民家政，记者看到坐在办公室里等待寻找雇主的家政人员中，基本上以中年妇女为主，“小姑娘比较抢手，基本‘囤’不住，中年妇女保姆则需要等待合适的雇主来谈。”李发昆也表示，而且干了好多年有经验的保姆对雇主和雇主的家庭情况都有挑有选，很难快速达成协议。例如家里有小孩、需要带孩子的雇主则挑选有带孩子经验的保姆，而比起“小”保姆，经验丰富的保姆价格会更高、挑选雇主时考虑的因素更多。

分析

90后不爱当保姆

　　“虽然雇主都爱选一些长相清秀、乖巧的小姑娘做保姆，但是年轻‘小’保姆的稳定性不够高。”詹女士告诉记者，很多“小”保姆与雇主达成协议后干了没几天，觉得不能适应住家保姆生活，便重新择业。

　　据了解，随着农村收入的增长，不少90后的新一代务工人员在找工作时更加关注工作的趣味性和体面性，这也是目前“用工荒”的原因之一。在一家家政公司，记者遇到了拉着行李和雇主一起回公司的小李，3日返昆的她一来就被雇主挑走，但试用期还没满，才干了4天的她主动跟雇主说“不想干了”。她告诉记者，今年她跟着村里的姐妹们一起上来打工，选择做保姆，经过培训后就开始这项工作，可是真正做保姆后，她既不适应这份工作的强度，也不适应住在雇主家，想来想去，决定不做了，现在她打算出去看看能否找一份类似营业员这种自由、体面点的工作。而类似小李这样的情况也不在少数。

　　“小姑娘注重工作的趣味性，而中年妇女更看重收入，因此中年妇女做保姆比较稳定。”出现这种情况，张剑分析，在2007年以前，做保姆的人员中 70%是年龄在20岁左右的小姑娘，而这两年来，中年妇女做保姆的比例一直在增加，到现在，随着农村居民收入的增加，很多小姑娘不再喜欢做住家保姆，觉得工作枯燥，更向往营业员等体面、有趣味性的工作。而在实际工作中，许多家庭偏爱请小姑娘，觉得年轻人有可塑性，也便于调教。这样的情况下，“小”保姆便显得非常抢手。

　　对此，他也建议雇主在选择保姆的过程中，要注重从家庭实际情况来考虑雇用什么样的保姆，并事先约定试用期和明确合同细则，以免出现纠纷。