四、用工形式及待遇:
1、用工形式:总行管理培训生和柜面服务人员均签订正式劳动合同。总行管理培训生和柜面服务人员均需参加为期三个月的入职培训,培训结束后,总行管理培训生与总行签订劳动合同,并参加为期约3年的轮岗学习和挂职锻炼。柜面服务人员与太原辖区支行及异地分行签订劳动合同,主要从事柜面服务工作。
2、薪酬待遇:应聘人员一经录用,享有五险一金及企业年金,带薪休假、职工体检、生日慰问等福利待遇,本单位提供有竞争力的薪酬待遇和发展空间。
五、应聘方式
1、采用在线网申的形式,应聘者通过"智联招聘晋商银行"专栏,按要求注册、填写简历并进行提交。
3、本次校园招聘报名只接受电子简历投递,谢绝来访,每人只允许报考一个工作岗位,完成职位申请后,将无法修改个人资料或更改应聘岗位,务请谨慎操作。
4、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
5、报名结束后,我行将尽快完成简历筛选,并通过晋商银行官网、手机短信或电话的方式发布笔试、面试通知,请应聘人员密切关注晋商银行官网,并保持手机通畅。
6、我行在校园招聘过程中不收取任何费用,组织的统一考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。
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