招聘会现场人头攒动,熙熙攘攘,大批求职者涌进市场找工作。上游新闻-重庆晨报记者 杨新宇 摄
网络游戏向来被学生家长和老师视为“洪水猛兽”,但在4日的重庆汇博人才“迎新春”超大型综合招聘会上,会玩游戏成了加分项。根据上游新闻-重庆晨报记者观察,面对求职面试的临门一脚,你的爱好或特长很可能成为有力“助攻”。
会玩游戏者优先
在某文化传媒公司的招聘启事上,贴着一张醒目的A4纸,上面用加粗黑笔写了9个字:“会玩英雄联盟者优先”。
这句标注吸引了不少年轻人驻足,“他们问我平时玩不玩英雄联盟的时候,我大脑一下短路了。”21岁的段洪说,“招聘代表还挺在行的,她还问我是在哪个区玩,都玩到什么段位了。”原本以为对方贴出这个标注就是为了吸引眼球,但其实不然。
招聘代表解释说,会玩“英雄联盟”,其实是看一个人的团队合作能力。“玩这个游戏,一个人肯定没办法玩好,必须讲求团队合作。我们公司团队里年轻人多,大多都爱玩游戏,新人进入用人单位会有一个人际关系的适应期,会玩游戏的学生,往往能更快融入新单位。”
汇博人才市场的人力资源专家认为,对于“玩游戏”的评价需要多元化,在没有“玩物丧志”的前提下,玩游戏的确对求职者的团队意识、竞争意识是一种锻炼。
与四六级英语考试、计算机等级考试等“硬证书”相比,篮球、唱歌等技能在找工中常常被人所忽视,至多在简历的结尾稍带一笔。其实,在招聘会中,这些“软技能”有时最容易被识别,成为竞争力的重要体现。
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