人社部今日举行第四季度新闻发布会。人社部政策研究司副司长卢爱红介绍了2016年的工作情况和2017年的主要安排。卢爱红指出,2017年要做好劳动关系协调工作,继续指导企业在化解过剩产能中依法妥善处理职工劳动关系,维护好分流安置职工合法权益。
卢爱红介绍了劳动关系工作进展情况。一是劳动关系协调工作取得积极进展。积极稳妥做好化解过剩产能中的劳动关系处理工作。深入贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题的意见,开展专项行动,加强源头治理,保障农民工工资支付长效机制逐步健全。进一步健全协调劳动关系三方机制,深入推进集体合同制度实施攻坚计划。以农民工、小企业为重点,督促企业和职工依法签订劳动合同。
二是劳动人事争议调处机制不断完善。研究制定进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见。加强专业性劳动争议调解,推动乡镇(街道)劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织建设,组建率达到90%以上。扎实推进劳动人事争议调解工作,将劳动争议预防调解示范工作由国有企业扩大到非公有制企业,调解仲裁效能进一步增强。
三是劳动保障监察执法进一步加强。制定出台重大劳动保障违法行为社会公布办法和企业劳动保障守法诚信等级评价办法,推动建立“双随机一公开”监管机制,加大对企业违法行为监督和惩戒力度,劳动保障监察执法成效明显。
四是为农民工服务工作进一步加强。组织开展第十次全国农民工工作督察。推动农民工逐步平等享受城镇基本公共服务,有序推进农民工市民化。扶持家政服务业发展,实施巾帼家政服务专项培训工程,举办全国巾帼家政服务职业大赛。
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