福建建立用人单位信用等级评价制度 严重失信将被惩处
今后，企业拖欠工资，后果很严重。省委组织部、省人社厅、省发改委等13个部门日前联合下发《球探体育比分：用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》，自今年1月1日起，针对用人单位每年开展一次信用等级评价，按信用等级划分为守信、一般失信和严重失信等三级，守信激励，失信惩戒。
根据规定，用人单位未因拖欠工资行为被查处，且近3年劳动保障监察书面审查连续合格的，评为工资支付行为守信。用人单位存在下列情形之一的，评为工资支付行为严重失信：因拖欠工资行为被查处3次以上（含3次）的；因拖欠工资行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；拒不履行与工资相关的劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或行政处罚决定的；无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施与工资相关的劳动保障监察的；因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被追究刑事责任的。
根据新规，评价结果将实现部门共享，并进行信用动态管理。同一用人单位在不同地区评价结果不同的，或被评价为一般失信的用人单位被各地查处次数累计达到3次以上(含3次)的，应重新评价，及时调整信用等级。这意味着若用人单位在其他地区因拖欠工资频频被查处，将影响该用人单位的信用，在本地也将受到“连坐”，也会被调低信用等级。
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