万人争2千岗位南京新教师招聘1月17日可查成绩

来源:扬子晚报 2017-01-03 09:53 /

　　被称为“南京新年第一考”的2017年南京新教师招聘考试，在昨天上午开考，约1.15万名考生参加了笔试。据了解，今年南京市属学校及四城区招聘新教师招聘计划为722人，不过加上各个郊区的计划，新教师岗位有近2700个，比去年有所增加，不过竞争依旧相当激烈。

　　昨天上万考生赶考，1月17日可查询成绩。记者刘莉摄

　　A 考题速览

　　地铁标志和鲍勃·迪伦都考到了

　　南京新教师招聘笔试由南京市教育局统一组织，笔试科目和内容为公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。

　　“今年和南京相关的题目不少，考到了南京地铁标志，还考到了南京特色小镇。”昨天，一位刚走出南京幼儿高等师范学校考点的考生回忆说，自己报考的是语文学科，今年阅读理解部分考到了现代文《三道茶》，古文则是关于杜甫的生平。

　　这位考生说，在教案设计部分，小学语文教师考的是梁实秋的《饺子》这篇文章，“有道多选题是关于诺贝尔文学奖得主鲍勃·迪伦的作品，这道题有一定难度，平时不爱好音乐和文学的人容易懵。”

　　“如何处理师生关系”考验考生

　　普遍让考生感到有点儿棘手的，是道公共知识部分的材料分析题，围绕的是 “师生关系”这个热点问题。

　　据了解，这个题目的大意是：小张老师在班上被学生模仿说话，小张老师大声呵斥学生并告诉了班主任，而班主任又跑去训了学生，但还是没有什么效果。问考生：在建立良好师生关系中小张有什么错误？如果你是班主任你会怎么做？

　　来自江苏第二师范学院的女生小杨表示，小张老师的做法存在问题，学生犯了错误不应该发火，而是要让学生意识到自己错在哪儿，要进行教导，让学生感觉到老师的关爱，而不是第一时间就去找班主任告状。班主任老师听到告状又去训斥学生的做法，更是雪上加霜，“我的建议是这两位老师共同分析问题，寻找对策，而不是一味批评。”

　　值得注意的是，今年的心理学分值有所上升，而且与往年不同，今年的判断题中心理学知识所占的比重明显增加。