香港公务员考试热度不输内地 福利优厚挤破头
“高薪养廉”定军心
曾有学者表示，香港公务员是仅次于律师、医生和企业高管的薪金待遇最优越的职业，而且他们既不像律师、医生般需要专业教育经历，又不如企业高管那样压力巨大，收入随业绩波动。
香港公务员的工资到底有多高？以刚毕业的大学生入职为例，政务主任起薪为每月49445元（港币，下同），二级行政主任为每月28040元；如考取纪律部队，督察起薪为每月40880元，警员则为每月22410元。而大学毕业生如果投身其他非专业性工作，一般起薪约为每月14000元。所有公务员职位都必须严格按照其所在薪级表的相应薪点发放工资。一般来说，如果公务员的工作表现合格，每年都能涨一个点，直到顶薪点为止。
要将“高薪养廉”执行到底，各种福利也是有力“推手”。首先是优越的住房补贴。政府每年提供一定数量的低租金公屋给低级公务员居住，年资稍长或资历较老的高级公务员则可享受约等于月薪1/3的住房补贴，部分更可在购房时享受为期10年、相当于月薪50%的购房津贴。其次是医疗及牙科保障。一般来说，公务员及其家属可免费享用公立医院所提供的医疗及牙科诊治服务，有重大疾病时只需支付住院费，并且在门诊看病时可使用优先通道。除此之外，香港公务员还可享有年假至少14或18天，至于其他病假、分娩假、进修假等均可在准许的条件下享有；如果一路做到首长级别的公务员，更可每年获得度假旅费7万元、年假22或26天。
在陈尚存看来，这些高薪和高福利政策有效地避免了公务员队伍内的贪污腐败，只要循规蹈矩，就能享受其他人难有的优厚待遇。
福利优厚挤破头
曾经的香港公务员，是全香港唯一拥有退休金的“长俸制”职业，他们除了可在退休时一次性领取几百万甚至上千万元的退休金外，还能每月领取相当于原工资60%以上的“退休月薪”。但自从2000年香港全面推行强制性公积金制度（一种养老金制度）后，长俸制成为历史。
陈尚存向记者解释说，2000年以后入职的公务员必须根据《强积金条例》在65岁时一次性，或分期领取与其职位、年资相当的退休金，或以“永久离港”等理由提早领取，除了这笔退休金外，不再有额外补贴。
有调查计算显示，如果一名公务员25岁入职，65岁退休，则退休时可领取的退休金数额相当于他最后月薪的100倍，是同等工龄普通行业劳动者的2至3倍。陈尚存坦言，“各种福利虽然有所削减，但仍然比私人市场好一大截”，而这正是大批年轻人为“政府工”挤破头的主因。
除去财政、社会地位或政治抱负等因素，也有为数不少的“新晋”公务员满怀对仕途的憧憬进入体制。记者的一位大学学姐刚毕业就考做税务局助理评税主任，闲聊时她说起，如果日后有能力有机会，在政府中历练30年成长为司局长等高官也并非不可能。
既有稳定丰厚的薪金福利，又有施展抱负的良机美愿，也许这就是香港“政府工”的最大魅力。
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