林勒也不看好这项新法律,她甚至预计,这项法律将很快变得可有可无。“几年后,电子邮件将不复存在,我们会在其他平台上工作。”
就连支持这项立法的贝诺瓦·阿蒙也承认,该法效果有限,因为草案目前没有写明对违法行为的处罚,只能期待企业自觉遵守。
企业走在立法之前
在法国,一些企业已意识到,不“断网”会导致员工工作超时、压力大的问题。它们走在了立法之前,力图为员工减压。
早在4年前,法国核工业集团阿海珐就制定了相关规定,赋予员工“断网”的权利。
“我们想就员工生活质量达成一个总协定,其中包括新技术的应用。”阿海珐负责多元化、工作生活平衡的主管菲利普·色莱特(Philippe Thurat),在接受《今日美国》采访时称。
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