2016年中国大学生就业报告：3成多大学生半年内离职
这几天，她的小心思又开始蠢蠢欲动了。“我就想找个没那么累，不用加班，公司大一点，工资高一些的工作。”小孙跟朋友们一说，立即被打断——“没有一种工作叫钱多、活少、离家近。”
■ 企业频频遭遇应届生“爽约”
在采访招聘会的时候，常常能看到一些“常客”，好像他们特别缺人，总是招不够人似的。但跟这些用人单位的人事经理一聊，记者才明白他们的难处。“招聘难啊，都没几个能做够俩月的。”一家医药企业的招聘代表告诉记者，应届毕业生是应聘的主力军，企业不介意他们没有工作经验，愿意培养他们，但他们的表现却屡屡让企业失望。很多应届毕业生找工作时都不知道自己想干什么，对企业的情况也不了解，只是看到企业招聘简章里要求的条件自己能符合，于是就投上一份简历。等到工作一段时间后，才发觉自己并不适合这份工作，总想着还会有更好的机会，隔三差五就有人辞职。钱少、工作忙、离家远、学不到经验、同事关系复杂、没有发展前景，甚至单位食堂的饭菜难吃等等都成了他们离开的理由。
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