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最低学位惊现“博士”
从简章上看,此次招聘对应聘人员的学历要求跨度较大,从大专跨到研究生,而且罕见地出现了最低学位要求为“博士”的职位,而且至少有两个,即厦门市高层次人才发展中心的“信息咨询”一职、厦门市粮油质量监督站的“粮油检测1”一职。具体来看,厦门市高层次人才发展中心垂青理学、工学大类或财政金融类的博士,而粮油质量监督站则向化学类、食品科学与工程、食品科学的博士敞开大门。
受访的应聘人员普遍表示,乍看之下,有吓一跳的感觉。不过,他们同时认为,仔细想来不算奇怪,比如粮油检测是专业性极强的工作,要求高精尖的专业人才并不为过。而厦门市高层次人才发展中心的服务对象为高层次人才,其主要职责包括协助开展“千人计划”、“双百计划”和其他高层次人才计划的宣传推广、载体推荐、政策咨询;为在厦高层次人才提供科技金融相关优惠政策咨询,协助申请各类科技贷款贴息、科技贷款担保、科技研发经费等等。
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多职位要求25岁以下
事实上,高冷的并不仅仅是学历要求,此次招聘对应聘人员的年龄设定也出现了新情况。以2013年3月的招聘为例,当时近百个职位的最高年龄要求大致分三档,即30岁、35岁和40岁。而此次招聘出现了25岁的年龄限定,主要集中在厦门市公安文职人员服务中心的“辅助交通执勤”一职,拟招聘计划数达150 人。简单地说,25岁以上的应聘人员遇该职请“自动绕行”。
与此同时,对年龄放得最宽的职位同样出现在厦门市公安文职人员服务中心,其 “船长”一职最高年龄限45岁,而且不限专业,学历也仅要求大专。值得一提的是,简章明确,年龄、工作经历(经验)、户籍、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2014年9月26日)。年限按足年足月足日累计,如最高年龄要求30岁是指1984年9月27日(含)之后出生的人员。
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