清华毕业生留京数量下降名校毕业生离京具风向标意义

来源:中国教育报 2017-03-24 10:24 /

　　日前，有媒体报道称，清华毕业生留京数量逐年下降，已连续4年低于50%。

　　近年来，相关部门一直鼓励高校毕业生到中西部就业，而二三线城市的发展速度愈发加快，也给清华大学等名校的“高材生”们提供了更多工作机会和才能施展的舞台。事实上，二三线城市的发展也确实需要更多人才的补给。在此背景下，清华毕业生京外就业率逐年提升，并不让人意外，对于区域均衡发展而言，是一个积极信号。同时也表明，当地大学生中的有识之士，正在主动转变就业观念，到国家更需要、更能实现自身职业理想的地方发展，这是一种可喜的进步。

　　但笔者又想到，清华毕业生的离京率在短短10年内提高了16%，如此大的变化，是否也与北京对毕业生们的吸引度下降有关？这些年，逃离北上广逐渐成为一个热门话题。无论是对于谋求京外就业的毕业生，还是工作一段时间后的“逃离者”而言，高房价、户籍、空气质量等，恐怕是影响他们选择的原因之一。

　　事实上，毕业生离京率的提升，清华大学并非孤例。如北京大学早在2012年就曾公布数据，当年北大约七成本科生、四成研究生选择京外就业。一方面，这确实是他们经过理性权衡后的自主选择。但也要看到，较之于一些就业者在工作几年后选择“逃离”，像清华北大等名校的高校毕业生，有一半以上将首个就业地选择京外，显然代表了一种更深度的“逃离心态”。一来，相对一些普通岗位的就业者，作为“人才”象征的北大清华毕业生，其就业倾向，更具社会风向标意义；二来，一毕业就选择离开，或多或少地说明不少毕业生对于留京的信心在降低。

　　北京对于毕业生的吸引力变弱，这种变化始于个人的选择，但其影响却终究要作用于社会层面。比如城市的发展活力，比如消费能力。而一旦“居京不易”越来越普遍，北京对于高端人才的“友好度”下降，其所带来的潜在影响，将是综合性的，不容小觑。

　　在经济领域，有一个包容性增长的概念。它是指能创造出生产性就业岗位的高增长、能确保机遇平等的社会包容性以及能减少风险，并能给最弱势群体带来缓冲的社会安全网。一定程度上，一个城市对刚刚踏入社会的毕业生的吸引力，也多少衡量出一座城市在包容性增长方面的水平。而在毕业生问题上，这种城市发展的包容性，不仅仅是看能够公平的给予毕业生们多少具体的工作岗位，更在于整个城市的公共政策取向是否能够传递给年轻人应有的信心。

　　（作者朱昌俊，系媒体评论员）

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