厦门航空乘务队队长杨敏今天的角色是一名“考官”,四位评委在形象初审过程中对前来应聘空姐、空少的学生进行投票,得到三票或四票才能进入下一轮,身材匀称、面目清秀、举止端庄、笑容甜美都是“硬性条件”,最终有150人进入素质面试。
图为素质面试环节,应聘者正在读航空广播稿。 吕明 摄
“在狭小的空间里,我们乘务员也是一道流动的风景线,希望给乘客留下美好的登机印象。”杨敏说,因此,招聘乘务员对于形象气质有一定的要求,形象是招聘面试的第一个关口。
在飞行了十五个年头的杨敏看来,乘务员不仅仅要做服务工作,航班上万一发生突发状况,也需要乘务员要扮演很多角色,因此心理素质也特别重要,进入这个角色需要进行理论、地面、机上等一系列的培训。
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