杭州中小学有多缺老师?为什么找不到代课老师?代课老师为什么不愿意再次代课?
昨天,校长、代课老师都说了自己的无奈。
记者采访发现,虽然杭城绝大多数中小学校的老师编制是饱和的,校长们还是不得不面临这样一个困境:怀孕老师、生病老师多,辞职老师多,学校里老师的数量不够用,很多老师都是在超负荷工作。
昨天,杭城某公办小学的校长向记者透露,该校一共有3600名学生,有编制的老师是191名,师生比例约19:1,这个学期开学,有10名老师没有来。
“2名老师请了长病假,在家休养;3名老师生了娃,在家休产假;还有5名老师怀孕了,在家保胎。而接下去,眼看着现在坚持上班的3名怀孕的老师,很快就要生产请假了。”这位校长说,10名老师缺岗,学校不得不请代课老师来顶岗,“这几年,学校费尽周章请代课老师,已经是常态了。”
这位校长扳手指数了数,从去年6月到今年6月,学校老师已经生娃和将要生娃的是12人,生娃老师占全校女老师的7.5%。
“现在学校里很多老师是超负荷工作,非常辛苦,我看着都心疼。”这位校长说,学校有6位语文老师兼着两个班的语文教学,其中两位老师还得当班主任。“一般来说,一位语文老师只教一个班,但我们实在没有办法,代课老师太难找了,就算请到了也大多是年轻人,没有经验,家长不放心,只能让学校里的老师兼着。所幸老师们的职业素养真不错,能够相互理解和帮忙。”
这位校长说,目前学校的老师编制是足的,但一个萝卜一个坑,前提条件是所有老师都不生病、不生孩子、不请假,否则人手就缺。“事实上这是做不到的,学校每年都缺老师,缺得厉害,老师们都身心俱疲,去年一年就有6位老师离职,都是骨干教师,其中一个重要原因是压力太大了。”
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