每年寒暑假是孩子们最开心的时候,但对于仍要上班的家长来说,却是最头疼的时期。孩子独自在家中担心发生意外,该如何“安放”他们成为家长、社会普遍关注的问题,而带孩子上班、送孩子回老家、给孩子报培训班等成了许多家长临时抱佛脚的不得已选择。
最近,杭州某互联网公司的职工给单位领导写了一封申请书,申请暑假期间“做四休三”但不降薪,经媒体报道后引发热议。而这家公司批准了申请,并将此福利推广至全公司:凡家里有2-12岁孩子的员工,都可以在暑假期间申请每周一次、每月最多三次的“陪娃假”。“别人家的公司”这项福利令人羡慕,那么西安的家长又是如何解决暑假带娃问题的呢?记者做了一番调查。
放权型 全权交付给老人
每年寒暑假,都会有一部分忙于工作无法照顾放假孩子的父母们,将孩子直接送到老人家里交给老人照看,有的老人住在外地,孩子因此也得被“快递”回老家;也有的父母为了每天与孩子见面,将老人接到家里。
上周周末,市民李女士和丈夫一起把7岁的女儿送回汉中老家,将孩子交给孩子的祖父母带。李女士说:“孩子上学之前,就一直生活在老家由我娘家人帮忙照顾,上小学之后孩子才被接回到我们身边,转眼又到放暑假的时候了,我们俩上班没时间,老人在城里又呆不惯,只能把孩子送回老家。”
李女士说,把孩子送回老家交给老人,每天给孩子打电话或者微信视频,帮助孩子逐渐适应不在父母身边的生活,从另一个方面来讲,也能增进自己与父母之间的交流,毕竟孩子很熟悉各种社交软件的运用,这样每天在跟孩子聊天的过程中也能跟老人唠唠家常。看到孩子在老人身边每天快快乐乐,父母身体健康,自己心里也踏实。
采访中,记者发现像李女士这样的例子不在少数。不少家长认为,假期把孩子送回老家,一来解决了孩子的“安放”问题,二来弥补了孩子和隔代长辈的亲情交流。如果经济条件允许,也有家长选择让老人带着孩子参加旅行团,让老人单独带孩子出去旅游。
市民侯女士表示,虽然自己和丈夫都有年假,但毕竟只有几天时间,每年带着孩子出行度假的机会有限,所以他们总会选择在暑期让四个老人一起带着孩子出门旅行。“只要选择的旅行团靠谱,这样老人带孩子也不会太累,孩子也能增长见识。”侯女士说。
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