南昌中小学教师现产假式缺员，教育局：积极申请编制

来源:中国江西网 2017-02-15 09:59 / 海峡都市报电子版

　　在南昌市青山湖区一所小学，班主任团队就是一支“娘子军”，平均年龄32岁。“班主任工作不是随意找个任课老师就能代替的，现有的这10多个班主任都具有生育能力，有两个怀孕，还有的已提出想生二胎的意愿，一时间上哪去找这么多有经验的老师来补位?”该校校长告诉记者，不仅学校班主任都是女教师，而且全校一半以上的教师都是女性，并且都是在生育黄金期。“这个比例是很吓人的，现在全市不少中小学都在忙着招聘临时教师，生孩子是家里的大事，学校没法干涉，只能做还没怀孕女教师的工作，希望她们稍微延缓实施生育计划。”

　　老教师延迟退休副校长也要上课

　　据南昌市某重点小学校长雷松（化名）介绍：“我们学校女教师平均年龄31岁，二胎政策放开后，怀二胎的老师一个接一个，家长们对此也怨声载道；篮球比分直播：过完上班，又有很多老师准备生二胎，一想到这个情况，我就头大。”雷校长说，因为有些老师生二胎年龄也不小了，怀上了就需要保胎休息，前后一年半不能上班，这给学校教学安排带来很大挑战。代课老师不好找，但学生的课不能落下，怎么解决这一问题？雷校长介绍，他们有个老师3月份就要退休了，本来她的课由另一名女教师接的，现在那名女教师怀二胎了，他们只能让这位老教师延迟退休，坚持到6月份放假。

　　南昌市青山湖区一初中学校校长告诉记者，由于女教师扎堆生二胎，学校两名中层干部目前都在顶班主任的岗，几名副校长也顶上了，除了行政管理每个人还要带两个班课，内部顶岗的潜力基本已经挖尽，以后的空间会越来越小。

　　回应

　　申请编制缓解教学压力

　　谈起师资紧缺的现状，东湖区某重点小学校长肖成表示，希望政府和教育部门早做准备，制定政策缓解师资不足的问题。肖校长坦言，“选择生二胎的女教师，孕后往往要长期保胎，一旦扎堆生二胎，会出现产假式缺员，影响正常的教学秩序和教育质量。目前，学校的男女教师比例早已形成，对于适龄生育的女教师，校方只能建议她们尽量错开生二胎时间，但不能强制要求。”

　　记者了解到，为充分照顾女教师合理合法的生育需求，一些学校会临时聘请代课教师来缓解师资短缺现象，也有学校聘请已退休的教师重返讲台，但这常常受到科目与年龄的限制，无法从根本上解决问题。

　　南昌市教育局相关负责人表示，二胎政策放开对学校的影响不可避免，必须想尽办法将影响降到最低。南昌教育行政部门将做好学校的“后盾”，积极申请编制，扩大教师队伍，缓解学校压力。

　　（原题为《二胎放开女教师扎堆生娃南昌中小学教师队伍现产假式缺员》）

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南昌中小学教师现产假式缺员，教育局：积极申请编制

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