女大学生带孕求职用人单位请她生完娃来报到

来源:中国网 2016-06-29 11:59 / 海峡都市报电子版

争论

先成家还是先立业？

　　先成家后立业还是先立业后成家，这一直以来都是一个充满争议的问题。2004年教育部发布了新的《普通高等学校学生管理规定》，在校大学生只要符合我国《婚姻法》规定的结婚条件，完全可以结婚。这一规定使在校大学生结婚违法的校规成为历史，取而代之的是“带着孩子拍毕业照”“抱着孩子毕业”成为合法的存在，从一开始研究生阶段结婚生子的案例，到如今生子现象在本科生中已不鲜见，在各大高校的毕业典礼上也能看到毕业生抱孩子参加合影的画面。不过，虽然已育的妈妈似乎更好找工作，但现实中高校内产子对女生来说，还是有很多实际的困难。

企业

发展期可能正遇上晚育年纪

　　昨日，天府早报记者咨询了某国内知名招聘网站，据该网站相关负责人介绍，不少企业招聘人员从用人成本的角度上讲，他们的确更倾向于选择已经结婚生子的女求职者。“因为一般女生大学毕业后二十三四岁，进入单位不到两三年，肯定要面临着结婚和生育的问题，这种人事变动对企业来说是不小的挑战。但另一方面，对于大学毕业生来讲，在这样最该奋斗的年纪，整个工作进程都将被打散，工作3-5年正是事业发展期，但又到了晚育年纪，如果被逼生孩子带孩子，到时压力会更大。”

家长

没有经济来源导致抚养难题

　　“早婚早育”同时也面临着很多的现实问题。令不少家长担忧的是，由于大学生在校期间没有工作来源，想要抚养孩子，首先面临着经济上的挑战。曾妈妈的女儿如今在成都一所大学读大三，她的男朋友是她的同班同学，曾妈妈告诉天府早报的记者，“我不太同意孩子这么早结婚生子，一方面是担心遇人不淑，另一方面是孩子生下来，谁来养？他们两个都没有工作，哪里来的钱养孩子？我还没有退休，哪里来的时间给她带孩子？”

学校

在校生子的同时要兼顾学业

　　在校结婚生子还有一个重要的现实问题是，在校期间怀孕生子能否兼顾学业和生子？如今中国的大学实行的是学分制教学管理，每个学年都有需要修读的学分，在最后学年还有毕业论文等需要完成才能顺利毕业。那么问题来了，孕妈妈们能顺利毕业吗？对此，成都某高校新闻系刘老师表示，“虽然现在国家允许大学生在校期间结婚生子，但是从老师的角度来看，并不是特别支持这种做法。”刘老师举例道，今年新闻系就有一个毕业生因为大四期间结婚生子，导致没有准备好毕业答辩，一辨的时候就没有过。

专家说法

在校生子前提：经济收入、学业和感情都稳定

　　“大学生在校生子是个人意愿，是不违法的，别人只能给予建议，但没有权利去干涉。”昨日，天府早报记者针对大学生在校期间结婚生子咨询了成都社科院专家胡光伟教授。胡教授表示，《婚姻法》规定了法定年龄，不管是大学生还是非大学生，结婚生子都是不违法的，是个人意愿，别人无权干涉。

　　此外，胡教授表示，对于如今社会上存在的“已婚已育”的大学生在求职时有优势，这是一种社会怪现象，企业对已经怀孕生子的女生给予更多的机会，或者一些企业不招收还未生子的女性求职者，这是一种变相的性别歧视，是不公平的。但是对于企业来说，这也是没办法的问题，毕竟企业也要考虑自己的利益。

　　另一方面，大学生结婚生子尽管是出于个人意愿，但是也应该要考虑经济原因，结婚生子的前提是要有足够的经济能力做保障。最后，胡教授补充道：“我们如今出于一个多元社会，每个人的婚姻观、价值观不一样，对待事情有不同的看法是很正常的，我们没办法要求每个人都有相同的看法，对待大学生结婚生子亦是如此，外界只能给予善意的提醒和建议，但是无权干涉，最终决定权还是在她们自己手里。”不过在校结婚生子的大学生至少应做到几点：学业稳定，起码有一方未来工作、收入有保障，两个人感情稳定，父母支持。