留学的出路在哪？留学现状及价值的辩证分析
虽然不少海归沦为“海带”，海归在就业市场上的优势仍然明显。《报告》调查显示，60.5%的单位在招聘时更倾向于使用海归，82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。
但是，对于海归伸来的橄榄枝，国内的很多用人单位已经没有了早年“十分稀罕”的态度。一位中国企业负责人表示，留学生的交流能力、演讲能力、独立处理事情的能力很突出，“但对于企业来说，招聘时面对的是包括所有应届毕业生的庞大群体，我们不会特别考虑海归的特殊性”。
与国内脱节、眼光挑剔成为“海带”的硬伤
究竟是什么原因让这些一路披荆斩棘、从国内飞到国外又一路“杀回来”的海归变成了“海带”？对此，不少留学生及专家告诉中国青年报·中青在线记者，不了解国内就业形势是海归回国找工作时最大的“绊脚石”。
《报告》显示，不熟悉国内就业形势是海归就业的主要劣势，半数被调查者认为自己“不了解国内的就业形势和企业需求”以及“回国时间晚，错过校招季”。
硕士毕业于英国某高校的丁诺就是这样一个例子。就读金融专业的她总听周围的亲朋好友说，在国外学这个专业回国最好找工作了。在这一年多的研究生生活中，忙于学习、旅游、参加各种活动的她并没有过多关注国内的就业市场，只是觉得“回来一定能找到一份工作，先抓紧时间在英国体验生活吧”。
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