关键词:改革选人用人体制机制
持续加大干部选拔管理监督力度,在干部选任上从严、在干部监督上逗硬
璧山区委常委、组织部长万容表示,区委组织部全体机关干部集中收看了《将改革进行到底》第九集《党的自我革新》。大家看后感触很深,真切感受到党的十八大以来,党中央出台了一系列管党治党的重大举措,取得了令人瞩目的成绩,党的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。让我们更加坚定了信心和决心,明晰了责任与担当。”
“专题片里提到,改革选人用人体制机制,坚持党管干部原则,充分发挥党组织领导和把关作用,改进推荐考察办法,才能提高民主质量,也才能把更多的好干部选出来。璧山在这方面也作了许多努力。”万容说,党的十八大以来,璧山层层压实全面从严治党责任,切实抓好党内教育、不断夯实基层党建基础、持续加大干部选拔管理监督力度,在干部选任上从严、在干部监督上逗硬。
万容表示,下一步璧山区将继续加强干部队伍管理监督,认真贯彻《干部选拔任用条例》,坚持党管干部原则,坚决对标“二十字”好干部标准,着力打造“好干部成长链条”,通过建立完善领导干部定期回访研判机制、干部管理全息系统、优秀干部培养储备计划、干部选拔任用全程纪实等举措,进一步树立正确的选人用人导向,真正把好干部选出来、用起来。通过以事择人、优化考核,细化调整不胜任现职的情形,推进干部能上能下,严格干部任前审核,严格开展干部“带病提拔”倒查,营造风清气正的干事创业环境。
关键词:党的建设制度改革
党的建设制度改革是全面深化改革的重要内容和重要保障
党的十八大以来,我市认真贯彻中央关于全面深化改革的决策部署,紧扣制度建设这条主线,围绕“承接中央文件抓落实,紧扣重庆实际抓结合,聚焦突出问题抓创新”三个维度,积极稳妥深化党的建设制度改革。
“党的制度建设改革是全面深化改革的重要内容和重要保障。我们从落实政治要求上来把握、在服务大局工作中来推进,着力向改革要战斗力、服务力、保障力。”市委组织部部务委员张振敏说,市委组织部深入研学习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,全面承接中央和市委部署的改革任务,对制定的文件、出台的措施,都坚持对标中央精神、对接重庆实际。坚持问题导向,深入开展调查研究,立项实施了63项改革任务。今年结合落实中央巡视“回头看”反馈意见,又列出了制定防止干部“带病提拔”办法等11项改革单子,着力以改革推动工作。
张振敏说,通过几年的改革实践,我市党的建设和组织工作在从严中加强、在规范中提升、在务实中推进,形成了一批行之有效的制度成果,树立了按制度办事、按规矩行事的良好导向。比如,着眼压实管党治党责任,出台了落实全面从严治党责任实施办法,建立了各领域各层级全覆盖述职评议考核机制。比如,突出干部工作规范从严,出台规范干部选任意见、国企领导人员管理办法、党外干部培养选拔办法和规范干部任职年龄界限等制度文件,立起了选用好干部的制度体系。研究制定规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定等,进一步扎紧了干部管理监督的制度“笼子”。比如,围绕突出政治功能、强化服务功能,推动党组织在基层治理中当好主角,出台基层党建工作中防止形式主义“六条规定”,开发推广“群工系统”,打通了基层党建与基层治理的关节。比如,着眼服务创新驱动发展战略,出台深化职称改革意见和配套文件,用改革的办法激励人才创新创造。
“党的建设制度改革是更深更高层面党的制度建设,需要有系统思维、整体观念。”张振敏表示,下一步将认真落实中央和市委改革部署,在战略部署上“扣扣子”,在责任履行上“担担子”,在任务落实上“钉钉子”,以党的建设制度改革推动全面从严治党向纵深发展,以制度改革的新气象新成效迎接党的十九大胜利召开。
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