国考热门岗位挤破头气象岗位却冷飕飕
国考报名已经截止，今年共有130.1万人通过资格审查，竞争比达到47：1。虽然今年的国考热度不减，人社部的一个参公岗位竞争比达到2847：1，但仍有158个岗位“零报考”，占总招考比例的1%左右。
哪些岗位这么“孤傲”？梳理可见，气象部门连续三年登上国考“最冷岗位榜”，“零报考”职位三年达到105个。
往届生不“感冒”，外行又迈不过专业槛
每年国考报名，总会出现“千军万马过独木桥”的岗位，也总有一些岗位无人问津。根据中公教育(微博)数据，记者梳理发现，2014年、2015年、2016年三年，气象部门、出入境检验检疫部门、国税部门、铁路公安部门和统计部门均曾登上“零报考岗位榜”。
其中，气象部门连续三年都是无人报考职位最多的部门之一，从2014年至今，累计有105个无人报考的职位。今年，在737个涉鲁职位中，有三个职位无人报名，其中一个就是气象部门的，即济宁市气象局业务科技科业务管理科员一职。
“济宁市气象局这个岗位要求大气科学专业硕士学历，而且要有两年基层气象部门的工作经验。”看到报名“零通过”，山东省气象局人事处相关人员表示，结果并不意外。
该人士分析，应届生不在该职位的招考范围内，但符合报考条件的往届毕业生往往已有比较稳定的工作，公务员(微博)的收入、上升渠道等对这类人群吸引力不 大。同时，全国开设大气科学专业的高校不过14所左右，该专业出身的毕业生有限。“当时与济宁市气象局人事部门沟通过，但是气象工作专业要求比较严，很难 降低门槛。”
招不到人，单位内部“混岗用人”
梳理近三年的国考“冷门户”发现，无人报考的职位大多是服务基层项目的职位，比例在三分之二以上。而且，这些岗位的招考要求比较多，比如有基层工作经验限制，专业和学历要求较高，植物、水利、大气等专业性较强的职位较多。这三条就把大量考生挡在门外了。
气象部门、检验检疫部门几乎年年出现“零报考”情况，招不到人怎么正常运转？以气象部门为例，首先针对开设气象专业的大学，有每年一届的气象系 统全国招聘会。其次，气象系统是国务院直属参公管理事业单位，除国考外，在市一级的事业编考试中偶尔会出现地方编制的职位。所以，气象部门并不是完全招不 到人。
“此外，有的气象局会协调内部人员，实行‘混岗用人’。例如，会从事业编中抽调部分人员进入管理岗，再通过事业单位考试招工作人员，毕竟事业单位招考面向应届毕业生，对他们来说岗位吸引力还是比较大的。”上述工作人员说。
“零报考”职位不妨按专业大类招考
“岗位要求、工作区域不同，注定了一些岗位很热门，一些岗位没人报考。”联创世华首席专家孙建鹏说，招考单位要避免无人报考的尴尬，还得从招考政策上破局。
“目前基层项目岗位所占的比例实行‘一刀切’，在10%左右。大气、水利、植物等专业要求较高的职位，对基层项目岗位所占比例应该按情况进行浮 动。”孙建鹏建议，基层工作经验往往成为应届生的拦路石，因此灵活地设置基层项目岗位比例，有利于一些冷门部门吸引应届生报考。
此外，专业要求高、毕业生出口少的岗位，可以考虑以专业大类或相关专业的形式招考。“在专业设置上，往往一个专业大类教学相通。通过专业大类招考，既能保证专业性，也能扩大招考范围。”孙建鹏说。 本报记者 周国芳
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本报记者 周国芳
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