比拼年终奖：一场行业景气值的暗战

来源:中华网 2017-01-24 10:34 /

　　不知什么时候起，年终奖和年会成为公司年末标配。每年这个时候，比拼年会的奢华程度，比拼年终奖的多寡成为了茶余饭后的谈资。有的企业发放了1.7亿元的红包，有的企业送给了员工一桶油；有人收到了24个月的工资作为年终奖，有人则收到了5.62元年终“变相裁员”奖。年终奖的天壤之别，折射出行业的兴衰变迁和经济发展趋势。由此看来，在年末看一看“别人家”的年终奖的确有必要。

　　互联网企业年终奖哪家强

　　互联网公司以加班多、出差多，动不动就实行“996”工作制度著称。但面对“一言不合”就辞职的90后员工，互联网企业还不得不以年终奖相诱。近年来，互联网公司年终奖形式多样，创意满满，变相成了企业的招聘广告。发年终奖，不仅留住员工还省了广告费，何乐而不为呢？

　　去年，在备受关注的BAT三家企业里，的日子最不好过。受负面新闻影响，的业务普遍出现下滑，年终奖自然也大不如从前。据悉，普通员工只能拿到2个半月的年终奖。阿里巴巴方面没有公布年终奖信息，但据微博用户发布信息称，一位员工因表现不俗获得了15万元年终奖和3000股股票，但该消息没有得到阿里巴巴官方确认。

　　据悉，阿里巴巴年终通常都会有双薪奖励，总监级别的年终奖大致在15万-20万。

　　2016年三巨头中获得最大额年终奖的，当属腾讯的微信支付部门。该部门除了获得一亿元年终奖之外，全体员工还每人获得了一部刻有自己名字的顶配iPhone7 Plus。腾讯其余部门也同样豪气冲天，据悉，腾讯微信或游戏部门，年终奖会去到24-48个月工资之多，就算是普通员工，年终也能拿到0-4个月的奖金。

　　除了BAT，移动互联网新贵TMD（即今日头条、美团&大众点评和滴滴出行）的年终奖也引人侧目。其中以滴滴出行最为土豪，程维直言，2016年年终奖标准高于BAT，于是不久后，滴滴便爆出绩效最好的员工得到了10个月奖金。除了年终奖，程维还以各种形式大发利是。在滴滴今年的年会上，他直接派送了680万元，无论是实习生还是保洁阿姨都获得了1000元红包，年会现场一度达到高潮。

　　当然，年终奖也闹出了不少乌龙。去年年底，一则名为“华为年终奖总额1500亿元”的消息在网上流传，连英国广播公司BBC都报道了此事，然而事情最终被证是谣言。华为的年终奖算下来平均也就2-4个月工资，不过这个数目的年终奖在IT通讯行业中，依旧是翘楚。