N本报记者 沈雪燕
本报讯 对于泉企来说,3月是高管就位的关键时间,在这一轮的人事变动中,北汽福田首席品牌官张彬入职九牧卫浴,无疑是业界一大重磅消息。2月底就职后,他已频频出现在公司各种会议与活动上,也以九牧营销副总裁的身份参加过媒体活动与高峰论坛。根据各种资料显示,这位职业经理人服务过海尔及李嘉诚公司,从事品牌工作20年,涉及营销较少,而他在提到九牧未来规划上,也较倾向于品牌运作。
低薪“下嫁”九牧
记者从九牧了解到,张彬系山东人,40来岁,入职九牧是去年年底敲定的事,于今年2月底正式就位,目前尚在熟悉企业阶段,未正式操刀营销品牌运作。有关资料显示,张彬1988年毕业于轻工业部郑州轻工业学院工业产品造型设计专业,后攻读了工商管理硕士。1988年至1998年就职于海尔集团,曾任生产副厂长、销售副处长、总监等职,先后制定并主持实施了海尔的三次品牌改造工程,主持策划了“真诚到永远”、“中国造”、“星级服务”等品牌形象推广。2000年3月任广东科龙集团整合传播部部长、传播总监等职,创新成立了中国企业第一个整合营销传播机构。2001年11月出任李嘉诚先生和记黄埔旗下的TOM中国区销售总监。2003年,张彬以品牌总监的身份加盟北汽福田,一直任职到去年,职位晋升至北汽福田副总裁、首席品牌官。
挖这种重量级经理人需要怎样的“重金”?一位资深人力资源专家分析,以北汽福田的规模和销售额,副总裁年薪应该可达百万,然而,据业内一些知情人士曝料,张彬此次仅以年薪60万元“下嫁”九牧。据业内人士分析,职业经理人情愿“下嫁”一般是因为除了年薪之外,还可能享有分红和股权,另外老板给予充足的平台也是注重个人价值的职业经理人所看重的。
注重提高产品情感价值
那么,这样资深的品牌运作专家将给九牧品牌注入什么元素?日前,在一次媒体论坛上,张彬对九牧的规划如此描述:产品做得不错,渠道有基础,目前最需要的是要把品牌建立起来,在两个基础上,提高品牌形象和情感价值。原来九牧是实打实地做产品,现在要提高情感价值并带给消费者一种感受。他表示,打造九牧品牌的情感价值是九牧要做的方向,也是他加盟的最大意义,九牧未来的资产应该是无形的资产,这是企业的最高境界。九牧刚刚推出的一个“寻找使用九牧卫浴产品10年以上至20年的老顾客”活动,也刚好印证了这一理念。
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